41.专题36替代责任

罗泽兵 · 发表于 2024-4-17 07:07:51

应试还得技术流，每一科你都值得更好的。那这样呢，从专题36开始啊，将进入特殊侵权这个领域。首先呢，我们先来看这个责任主体的特殊规定。民法典侵权责任编啊，有专门的一章来规定这个责任主体的特殊规定。大家首先大家要注意一下，什么叫做责任主体的特殊规定啊？它主要体现一个替代责任的观念。就是实施侵权行为的人啊，和承担责任的人不是同一个人。你不是为你的行为而负责，

你是为别人的行为而负责任，所以你叫特殊主体能理解吧。包括监护人用人者网络服务提供者安全保障义务人，以及教育机构。都有可能为别人的侵权行为负责任。所以这叫特殊主体。我们先来看这个监护人的责任。非常简单。被监护人的侵权行为，监护人来承担侵权责任。通俗讲，就是小孩闯祸了。父母来买单，是不是啊？只缺行为的人是被监护人，

但是承担责任的人是监护人，体现一个替代责任。这里面大家记几个结论就可以了，第一呢是？监护人责任，他是替代责任行为主体，跟责任主体不是一个人。第二，监护人责任呢，是无过错责任。即使你监护人啊，能够证明自己，尽到监护职责了，也只能是减轻，而不能免除责任。

第三呢，是监护人承担责任的时候啊，是不是一定要有自己财产呀？不是的，如果被监护人。名下有财产的，也可以先执行被监护人的财产。当然，不足的部分可以由监护人来补充。法律规定这个内容啊，有两个方面的考虑，第一呢是。方便社会上的损害救济。对社会人来讲，你们家不管财产登记在大人还是小孩的名下，

我都可以主张执行。第二个方面呢，是保护谁的利益啊？监护人的利益。在实践当中啊，如果这监护人就是父母的话，那其实用大人的小孩的财产有区别吗？没什么本质的区别，但是啊。有些监护人呢？他并不是这个孩子的父母。是不是有可能是其他人，甚至是一个福利组织啊？那法律呢，不能让他承担的责任太重了。

如果呢，这个小孩的父母给他留下来遗产的话，他闯的祸可以先用他的财产。然后呢，再用监护人的财产。是不是可以适当降低这个监护的风险啊？这样的话呢，才有人愿意去当这个监护人。呃，最后呢是？监护人如果把监护职责委托给他人的。大家看这个时候呢，监护人的身份有没有发生变化啊？没有。被监护人的侵权行为啊，

还是由监护人承担侵权责任的。只是呢，这个受托人他有过错的，要承担相应的责任，注意不是连带责任。是相应的责任过错严重的，那就多承担点，过错程度比较轻的，那就少承担点。接着看第二种类型的是用人者责任。这个词呢，听起来比较抽象。它其实对应的是我们之前所讲的雇主责任。只是呢，这个雇主的人好像听起来有点像剥削关系。

所以我们现在就不用了，我们用的是用人者责任。但这个雇主呢，可以是单位是不是也可以是个人啊？我们可以给某个单位打工，也可以给某个个人打工。首先来看单位是雇主的情形。工作人员呢，因执行工作任务造成损害了，又由谁来负责任呀？用人单位承担责任。通俗的讲，就是员工闯祸了，单位来买单，是不是也是一个替代责任啊？

而且呢，单位啊，它承担的也是一个无过错责任。当然，单位承担责任以后啊，可以找这个有故意的重大过失的员工来进行追偿。这里边一定要注意的是，即使这个员工。有故意或者重大过失。那被侵权人能不能直接找原工人主张赔偿啊？不能，他要找单位去赔偿。只是呢，单位赔偿以后啊，可以找这个员工来进行追偿。

因为大家想想，员工是在给你这个单位打工。员工创造的收益。是不是由你单位来取得的呀？那员工行为的风险也应当由你这个单位来承受。当这个用人单位里面有一种比较特殊的情境，叫做劳务派遣。他不是你直接招的人，而是呢，从劳务派遣单位派遣过来的工作人员。这样的话呢，是不是涉及到两个单位的呀？一个是劳务派遣单位，一个是用工单位。那这个员工闯祸造成的损害，

谁来负责任呀？首先是用工单位来负责任，因为是在执行你的工作任务。那这个劳务分点单位呢？在有过错的时候要承担相应的责任。那换句话说，派遣单位没有过错的。要不要承担责任呀？不需要。这是雇主是单位的情形。那假如说雇主是个人的，构成的就是个人劳务责任了。员工老板都是个人。注意这么几个方面，第一呢，

是因劳务造成他人损害的，谁来承担责任呀？雇主也就是接受劳务的一方来承担责任。是不是也是员工闯祸，老板买单啊？第二呢，是员工的因劳务自己受到损害了，大家看这个时候谁来赔啊？双方根据过错来承担。谁的过错造成的？谁来负责任？这意味着固执。在这个时候，承担的是过错责任。第三呢，

是提供劳务期间呢，因第三人的行为。造成物源损害了。首先，雇员能不能找第三人来主张赔偿啊？可以的，因为你是实施侵权行为的人。关键是能不能找雇主来赔偿呢？法律规定的是啊，可以请求雇主来给予适当的补偿。注意啊，这里面呢，体现的也是一个公平责任。毕竟在给你打工的时候。才受的伤。

你是老板嘛，不得发个红包吗？当然，这个雇主呢？他补偿以后啊，是可以向第三人来追偿的。所以呢，法律啊，之所以让这个雇主来补偿他的目的，是不是为了让他替这个第三人来承担责任呀？不是的，是要方便受害人的损害救济，让受害人先拿到钱。这是用人者责任。当然，

最后呢，补充一个承揽合同当中。承揽人的责任。因为在承揽合同里面，是不是承揽人按照约定也是要完成工作的呀？在这个完成工作的过程中，也有可能。造成他人或者造成自己的损失。那这样一个损失，谁来负责任啊？大家看是有。承揽人自己来承担责任的定作人，原则上要不要承担责任啊？不需要承担责任。当然了，

也有例外定做呢，如果有过错的，他是不是需要承担责任呀？所以这个承揽合同里面啊，发生的风险主要是。承揽人自己来承担责任。所以大家可以分析两个小例子。于是呢，甲呢，家里面请了一个家庭保姆。形成的是什么关系啊？形成的是个人劳务关系，那假如说呢？保姆在擦玻璃的时候把工具掉落，砸伤了别人，

或者砸坏了别人的汽车。谁来承担这个赔偿责任呀？要有雇主，也就是甲来承担赔偿责任，好理解吧。但甲呢？为了擦玻璃，就找了一个家政公司。家政公司派俩工作人员来擦玻璃，然后呢，因不小心掉落工具砸伤路人。大家看这个时候呢，谁来负责任呀？唉，你看甲呢，

和这个家政公司之间形成的是一个承揽合同关系，承揽人呢，在完成工作的时候啊，造成的损害原则上是要由他自己来承担责任的。你看，同样是找人擦玻璃。让保姆擦就是甲负责，让家政公司人来擦就是家政公司负责任，是不是风险不太一样啊？所以大家一定要区分这个个人劳务关系和承揽合同关系。怎么来区分呢？这里面啊，简单讲了三个判断标准。第一个是跟人物关系啊，他是雇佣关系。

双方之间啊，是有某种从属性的，是不是乙呢？是在给甲打工呀？而这个承揽合同啊，它是平等主体之间的交易。人家家政公司派人来给你擦玻璃，是不是在给你甲打工呀？当然不是了，他们是平等关系，这第一。第二呢，是个人劳务关系啊，它的标的呢，是特定时间内提供劳务。

保姆今天给你擦玻璃。明天呢，在家里面看电视。后天呢，带着小孩到小区里面玩。是不是你都得给人家发工资啊？因为人家时间耗在你这里了。但是对成了很多人来讲啊。丙公司呢，今天来擦玻璃，可以拿钱，明天没有给我干活，我要给你钱吗？不需要，所以这个承揽合同啊，

它是以特定的工作成果为导向的。最后呢，是一个比较简单的判断标准，个人劳务关系双方一定都是自然人。而这个承揽关系当中的。承揽人可以是个人，也可以是单位。你看这个甲呢，找家政公司的擦玻璃，有没有可能构成个人劳务关系啊？不可能因为这个丙它是一个单位。只能是承揽合同关系。那给它区分开以后啊，在个人劳务关系里面呢，风险主要是雇主的风险，

甲的风险，而在承揽合同里面啊，主要是承揽人自己的风险。这是用人者责任。那接下来第三种类型啊，是网络服务提供者的责任。至于网络侵权。当然，首先呢，不管是网站也好，还是网络用户也好，通过网络时的侵权行为是不是自己要承担侵权责任呀？愿意投债有主，你自己。侵权你当然自己要承担责任，

其实这个啊不是真正的替代责任，这就是自己责任。而真正的替代责任啊，是网站的什么时候要为网络用户的侵权行为来买单，这才是替代责任。那民法里面呢，规定了两种类型的规则，一个是通知规则，一个是指导规则。大家看通知规则。他要求啊。网络用户时的侵权行为，要想让网站承担责任，必须要符合两个条件，第一呢，

是你这个被侵权人必须要通知网站。网站才知道有侵权行为。第二是网站呢，收到通知以后没有及时采取删除，屏蔽等必要措施的。对扩大的部分要承担连带责任。是不是两个条件啊？这意味着如果被侵权人没有通知网站。或者呢，通知网站以后，网站就及时采取措施的，那网站还要不要负责任了呀？不需要负责任了。在学理当中啊，也把它称之为避风港规则。

那第二个方面是这个指导规则。它主要说的是网站呢，已经知道或应当知道侵权行为。那你还能不能等着别人通知呢？不能必须要主动采取措施，否则的话要承担连带责任。你看这是网站呢，要为网络用户的侵权行为承担的责任，这叫替代责任。那接下来第四种类型啊，是这个违反安全保障义务的侵权责任。先来回顾一下安全保障义务人，包括哪些人啊？两类人第一呢是公共场所的经营者或者管理者。第二类呢，

是群众性活动的组织者。要尽到安全保障义务。但这个侵权呢，就要区分直接侵权跟间接侵权了。如果呢，安全保障义务人没有尽到安全保障义务是损害发生的直接原因的。那你是不是当然要自己承担责任呀？这也是个典型的不作为侵权。比如说这个商场。设施年久失修。导致吊灯掉落，把人砸伤了。是不是上层要承担责任呀？这是直接侵权，而且是不作为侵权。

那第二种类型啊，是间谍侵权了。因第三人行为造成损害的，谁来负责任呀？第三人负责任。那关键是。损害毕竟发生在你的经营场所，或者是你组织的活动当中。那你这个安全保障义务人没有尽到安全保障义务的，要承担什么责任呀？相应的补充责任，注意这个词补充责任。它体现的是。承担责任的时候，有一个强制的顺序，

是不是啊？先由第三人来赔第三呢？如果有充足的赔偿能力的话。即使安全保障义务人有过错，他也不需要实际承担责任。啊，当然，如果第三人的赔偿能力不足的，是不是才需要这个安全保障义务人来补充啊？比如说网上啊，大家看到过一个报道。这个烧烤店。发生这个打人事件。你看这受贿人啊，他能不能请去这个打人者来承担赔偿责任啊？

可以的，他是直接侵权人。但同时呢，这个损害又发生在这个烧烤店内，你是不是一个经营场所啊？你得对顾客的人身安全尽到相应的安全保障义务。你没有尽到这个义务的，你也得承担相应的。补充责任。当然，承担补充责任以后，还可以找第三人来追偿，所以呢，法律啊，之所以让他承担这个补充责任。

是不是为了替这个第三人买单呀？不是的，而是方便受害人尽快得到救济。最后呢，是这个教育机构的侵权责任。但这里面的教育机构啊，主要说的是学生是限制和无行为能力人的教育机构。幼儿园，中小学也是分成两个层次，第一个层次。教育机构直接侵权。那这个时候呢，我们要区分这个被侵权人是无还是限制行为能力人做出不同规定？如果这个学生啊，他是无行为能力人的。

学校承担什么责任呀？过错推定责任，你不能证明自己没有过错的，你就要承担责任。当然，如果这个被侵权人是限制民事行为能力人的，那学校承担的是过错责任。你要请求学校来赔偿，你得证明学校是有过错的。那接下来第二个方面啊，就是第三人侵权了，假设在教育机构，第三是侵权行为了，特别是校外第三人。是不是他自己要承担责任呀？

那关键这个损害啊，毕竟发生在教育机构范围内。你要是没有尽到管理职责的话，也要承担相应的什么责任啊，补充责任还是强调一个承担责任的顺序。而且呢，补充一句话，可以找第三人来进行追偿。这是责任主体的特别规定，我们来看。两个题目啊，第一个题目。某公司呢董事长甲安排驾驶员乙开车。执行功乙呢，以身体不适为由拒绝了。

甲呢，于是临时安排员工丙来出车，丙在途中啊，将行人丁撞伤。经认定啊，丙和丁呢，对事故的发生承担同等责任都有过错。下列表述错误的是a。甲呢用人不当，应当承担部分赔偿责任，对不对啊？肯定是错的。b选项乙呢？不服从领导安排，应当承担部分赔偿责任，

对不对啊？那乙还不能不舒服了。c丙呢？有过错应当承担部分赔偿责任，对不对啊？错的丙的是工作人员，是不是啊？他在执行工作任务的时候造成的损害是要由单位来承担赔偿责任的。他自己即使有故意重大过失。他也不承担责任，最多是单位赔了以后可以找他来进行追偿。d选项，该公司呢，应当承担全部赔偿责任，对不对啊？

错的。虽然公司要负责任，但是呢，受害人是不是也有过错啊？可以减轻责任。这样的话呢？abcd都是错的。接着看第二题。某旅行社啊，导游李某带团游览一处地势险峻的景点的时候，众人争相拍照。李某呢，为提示注意安全。游客秦某呢，将唐某撞下陡坡。

不知道大家有没有想到点什么啊？一个场景啊。可能大家都见过啊。下列哪些选项是正确的？a旅行社呢？对于损害的结果不承担赔偿责任，对不对啊？是不是错的呀？旅行社呢，你作为群众活动的组织者，是不是没有尽到安全保障义务啊？因为这里面啊，提示没有。提示，注意安全。

变相秦某呢，应当对唐某承担赔偿责任，对不对？对不对啊？正确的，这是第三人实施侵权行为，你自己当然要负责任。c选项旅行社呢，应当承担相应的补充责任，对不对啊正确？安全保障义务人。d选项，旅行社承担责任以后啊，可以向秦某追偿，对不对啊？

正确应该选的是bcd三个选项。

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